為提升廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)理公司”）經(jīng)營(yíng)拓展水平及內(nèi)部管理工作，健全監(jiān)理公司領(lǐng)導(dǎo)班子架構(gòu)，完善企業(yè)治理體系，根據(jù)工作需要，擬通過(guò)公開(kāi)招聘方式選拔任用廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司副總經(jīng)理1名，具體如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司副總經(jīng)理1名
二、招聘方式
公開(kāi)招聘
三、工作職責(zé)
1.分管工程部。督促和檢查工程部各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況，確保在監(jiān)項(xiàng)目不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及質(zhì)量事故。
2.兼管分公司。對(duì)管轄范圍內(nèi)的分公司發(fā)生的重大管理事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)需要提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的事項(xiàng)進(jìn)行可行性分析，并做溝通協(xié)調(diào)，為領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策提供依據(jù)。
3.加強(qiáng)總公司與分公司、分公司與分公司之間的資源綜合融通，項(xiàng)目協(xié)同分工，調(diào)配人員匹配項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目類型、特點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)專業(yè)優(yōu)勢(shì)統(tǒng)籌安排，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。
4.對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)拓展、制度建設(shè)、項(xiàng)目管理、人才隊(duì)伍建設(shè)提升等方面的工作提出可行性建議或措施，配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作。
5.配合領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同完成上級(jí)主管單位下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。
6.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。
四、任職條件
應(yīng)聘人選需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件之外，還需滿足以下條件：
1.德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋哂休^高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的道德品行、職業(yè)精神和工作作風(fēng)，廉潔自律；
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
5.具備競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)等，具有完成崗位目標(biāo)任務(wù)的工作能力，在同級(jí)國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上非國(guó)有企業(yè)或其他相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織中層正職級(jí)崗位工作滿3年。
五、薪酬待遇與績(jī)效考核
監(jiān)理公司副總經(jīng)理薪酬待遇，按監(jiān)理公司班子成員的薪酬方案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司副總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（社會(huì)從業(yè)人員或提供個(gè)人簡(jiǎn)歷亦可）、業(yè)績(jī)證明材料等。報(bào)名表應(yīng)雙面打印，親筆簽名后將紙質(zhì)報(bào)名材料交監(jiān)理公司綜合部，同時(shí)將電子版文件電子郵箱發(fā)送至監(jiān)理公司綜合部。
聯(lián)系人：陳珠；
招聘郵箱：[email protected]；
聯(lián)系電話：86681650,13600006971
2.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起十個(gè)工作日。
七、比選擇優(yōu)
1.競(jìng)聘演講：競(jìng)爭(zhēng)上崗人選進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗演講，演講應(yīng)包含受教育情況、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲得榮譽(yù)、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)知（陳述本人的優(yōu)勢(shì)與不足）、提出履職設(shè)想等（履職目標(biāo)及如何履職等），每人時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
2.答辯：競(jìng)聘人選對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。
3.評(píng)議內(nèi)容：包括競(jìng)爭(zhēng)上崗人選的工作能力經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)、新崗位認(rèn)知、自我認(rèn)知及工作思路等。
八、確定意向人選（考察對(duì)象）及任職
根據(jù)綜合競(jìng)爭(zhēng)上崗評(píng)議情況，擇優(yōu)提出意向人選建議，并按程序開(kāi)展背景調(diào)查或組織考察，考察程序按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)背景調(diào)查或組織考察結(jié)果，經(jīng)上級(jí)黨組織研究推薦任職人選后，由監(jiān)理公司按《章程》規(guī)定辦理任職手續(xù)。
附件：《廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司副總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》
廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司
2025年03月07日
廣東建設(shè)工程監(jiān)理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx