天地春暉近，日月開新元。在這個萬象更新的日子里，公司于2025年1月22日下午召開2024年度年終工作會議，公司領導班子、本部各部門及28個分公司負責人共計52人參加了會議，上級領導林總蒞臨指導。
會上，各部門和分公司負責人匯報了全年的工作情況，分享了工作中的心得體會，領導班子成員對分管工作進行了部署。
劉誠總經理作會議總結，他首先對各部門和分公司一年來所付出的努力和對公司的支持表示感謝，并就抓好企業改革，促進經營發展提出三點要求：一是要提高政治站位，強化責任擔當，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想的“最新篇章”和“國企篇章”，切實增強責任感和使命感。二是要凝心聚力推動企業改革創新發展，2025年將聚焦重點難點，進一步加強對業務拓展、科學精細化管理、風險防控管理、人才培養和關愛員工等方面的改革，不斷破除制約企業發展的體制機制障礙，切實把改革深化提升的過程轉化為推動企業制度健全、效能提升、高質量發展的過程。三是要堅決做好新時代意識形態工作，各部門、分公司充分認識做好意識形態工作的重要意義，在日常工作生活中，要密切留意員工的思想動向，不斷提升風險防控能力，牢牢把握意識形態工作領導權，為企業營造積極健康向上的政治生態。最后號召公司全體同仁，不負春光，以奮斗開新局；不負韶華，以實干創佳績；不負時代，以擔當譜新篇，為公司的高質量發展共同努力。
最后，林總對我司年度工作完成情況給予了充分肯定，尤其是我司榮獲2024年“分支機構管理進步獎”，這是上級單位對我司整體工作的認可和勉勵。同時，林總對我司2025年即將開展的各條線工作提出了具體要求與殷切期望，他要求全公司上下要統一思想、團結協作，總部職能部門要提升服務意識，全力成為各分公司的堅強后盾，積極搶抓開年紅，共同為公司創造2025年新業績貢獻力量。
會議還對公司2024年度先進集體、表揚集體進行了頒獎表彰，全體參會人員共同合影留念。